（走遊家汽水花蓮30日）面對人口老化趨勢，銀髮人力再運用之議題已為世界先進國家所重視，根據日本總務省《2022年就業結構基本調查》顯示，日本60歲至64歲的就業人口比率高達72.5%、65至69歲人口的就業比率則為50.9%，即使到了75歲以上，仍有11.4%的人口繼續就業，顯見「終身現役」（終身工作）的觀念正逐漸於日本社會生根。然而，根據行政院主計處統計，台灣2022年65歲以上勞動參與率總計僅為9.62%。日本的高齡者為什麼在已屆退休年齡後仍選擇繼續工作？不只為了錢，也為了健康！七成受訪者表示70歲後仍想繼續工作。隨著百歲人生時代的到來，未來不管幾歲、持續再就業已經勢在必行，因此應該及早檢視現有的生活與工作方式，提早做出準備。
勞動部訂定「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，自今(2023)年起為期三年，勞動部表示，因各年齡層有不同的就業狀況與需求，依據不同年齡規劃對應策略，45-54歲以現行措施持續推動協助就業；55-64歲新增辦理計畫加強推動促進就業；65歲以上鼓勵持續工作活躍老化，結合衛生福利部、教育部、經濟部等10個部會資源，共推動24項就業促進措施及81項具體作法。 勞動參與、學習成長、世代傳承、銀髮資源資訊，可善用「45+就業資源網」查詢，或撥打客服專線0800-777-888。全台銀髮就業服務據點